不当解雇と戦う

 

women 20代女性

有名とんかつ屋で5年以上バイトしてきましたが、パワハラ、いじめに合っていました”

 

法律的に義務のある雇用保険に加入させてくれず
残業代もない。
上司のミスの濡れ衣を着さられ。

 

限界だったので勇気を出して労連に相談し、指示通りに上司からのパワハラの数々を会社にメールしました。

 

するとパワハラが更にひどくなり不当に解雇。

 

いま、戦っている最中です。

 

解雇の理由を会社に質問したところ、すべて会社に問題があると裏が取れましたww

 

パワハラで悩んでいる方も、泣き寝入りせず労連などに相談したほうがよいです!

 

負けないし、負けたくない!

 

women 20代女性

先日上司から突然呼び出され、会社都合退職となりました。

 

次の日心療内科に行ったろころうつ病と診断を受け、診断書ももらいました。

 

以前パワハラで弁護士さんに相談したら、パワハラは不法行為であり、パワハラを知った日から3年経つと時効となりますと教わったので、もう一度相談する予定です。

 

みなさん、戦いましょう。

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